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以考促学 学致使用 │ beat365官网管业发展全员岗位应知应会考试为进一步加强员工对工作岗位的认知，提升员工综合素质能力，近日，beat365官网管业人力行政部响应公司经营治理思想，萦绕“以考促学、学致使用”的工作思路，组织发展了员工岗位应知应会考试，吹响了全员岗位知识强化的“集结号”？际允羌苛⒔ㄊ枪丶⑻嵘侵髡。没有考试就无法检验进建的真实性，没有效心的进建就不成能达到提升能力的主张。本次活动分为岗位作业领导书造订、考试试卷编订、部门内部培训及现场考试四个环节，查核内容涉及岗位基础知识在内的多项应知应会考点。试卷从出题到阅卷全程保密，共计铺排了54个考试批次，由职能部门总监级作为主考官，经理级代表为监考员共同监考，确保了查核的平正公正性。为期8天的考试，共有500多个岗位1500多名员工参与，考试现场，主考官、监考员忙前忙后，汗如雨下。“一场30分钟的关卷考试，让我再次履历了学生时期的考试严重氛围。通过这次考试，让我相识了自己幽微环节和存在的不及之处，今后可能越发有针对性地进建。”来自公司营销治理中心的客户主管马千里颇有感伤地讲到。面对国际环境、新冠疫情及各种不利成分对行业的冲击，我们要练好内功，加强员工岗位培训与查核是推动“进建型”企业建设的沉要步骤。通过关卷考试，使员工更深刻的相识岗位应知应会基础知识，有效提升了各岗位人员进建的积极性，促使各人找差距、寻短板，切实提高了全员的业务水平和知识技术，推动了公司各岗位人员向职业化、专业化、规范化、尺度化方向的发展。2022-08-08
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